Компания POZIS (АО "ПОЗиС"), входящая в концерн "Техмаш" Госкорпорации Ростех, а также в Союз машиностроителей России, открыла летний сезон для детей своих работников. Юные серговчане отдохнут и окрепнут на базе санатория «Васильевский». На оплату путевок в этом году выделено порядка 3 млн. рублей.
В День защиты детей предприятие отправило в одно из лучших лечебно-профилактических учреждений Республики Татарстан первую смену юных серговчан. Именно на базе бальнеоклиматического санатория «Васильевский» вот уже 11 лет POZIS организует корпоративный летний оздоровительный лагерь. Традиционно его обитателями становятся школьники в возрасте от 7 до 15 лет.
На лето-2017 запланировано четыре трехнедельных заезда, в рамках смен поправить здоровье и отдохнуть получат возможность более 160 детей. При этом родители оплачивают лишь около 8% от стоимости путевки, остальные расходы, включая доставку до санатория и обратно, взял на себя POZIS.
«Организация отдыха для детей работников машиностроительных предприятий региона является одним из приоритетных направлений для каждой из компаний. В летних лагерях дети получают возможность не только качественно отдохнуть в комфортных и экологически чистых условиях, но и укрепить здоровье. В частности, за счет фитотерапии, лечебной физкультуры, ингаляции, ароматерапии, плавания в бассейне, спелеотерапии и др. Так, в том числе, закладывается и основа профориентации», - подчеркнул председатель Татарстанского регионального отделения СоюзМаша России, генеральный директор POZIS Радик Хасанов.
Многие дети серговчан отдыхают в летнем лагере POZIS не впервые. Их родители подчеркивают, что трехнедельные образовательные и оздоровительные смены, организованные на базе санатория, действительно, имеют укрепляющий эффект и являются отличной альтернативой прохождению дорогостоящего лечения.
POZIS – предприятие с мощной социальной компонентой, реализуемой во многих направлениях деятельности компании. В частности, приоритетным направлением социальной политики предприятия был и остается детский отдых и оздоровление. Кроме того, завод реализует и другие мероприятия, ориентированные на поддержку семей сотрудников. Такие, например, как содействие в трудоустройстве детей работников завода на время летних каникул, оказание помощи родителям в подготовке первоклассников к школе, проведении детских праздников, конкурсов и др.